для команд до 6 человек
Программа
«Контекст для малого бизнеса»
«Контекст для малого бизнеса»
Мы больше не проводим эту программу. Если вы хотите поработать над личными целями, – приглашаем вас на программу «Контекст» в офлайн или онлайн-формате. Над командными целями мы работаем с компаниями в «Бизнес-Контексте».
Чаще всего мы сталкиваемся с тем, что люди, которые находятся «в одной лодке», не умеют между собой договориться. И особенно это сказывается на работе в малом бизнесе, где одни и те же участники выполняют несколько ролей одновременно.
Именно поэтому в небольших коллективах так важно создать атмосферу доверия между людьми, которые держат курс на ту же цель, что и вы. Важно, чтобы люди не замалчивали свои обиды и не копили их. И чтобы со временем это не разъедало бизнес изнутри. Недосказанность становится балластом, который не даёт компании взлететь на новый уровень.
Для кого эта программа:
Основатели стартапов
Вы хотите вырастить свой бизнес и поскорее достигать желаемых
результатов, перейти из микро- и малого бизнеса в средний
Владельцы малого и среднего бизнеса
Ключевые люди в вашей компании выполняют обязанности нескольких специалистов, и им нужно эффективно работать вместе
Ключевые сотрудники компаний
Вам необходимо наладить взаимодействие между сотрудниками
и повысить производительность
Соучредители бизнеса
В вашем бизнесе больше одного учредителя, и вам важно научиться
договариваться и доверять друг другу
Почему мы
Программы Business Relations — это ускоритель всех процессов, которые идут в компании. Наши тренеры уже на протяжении 22 лет работают с отношением людей в программе «Контекст» и тренируют больших игроков рынка в «Бизнес-Контексте». За это время мы стали одними из ведущих экспертов в области soft skills (гибких навыков). Программа «Контекст для малых команд» создана по запросу небольших компаний, стартапов, руководителей отделов. Которым важно объединить своих сотрудников и сделать так, чтобы их внутренняя мотивация была в одной тональности с целями и задачами компании в целом. За три дня мы станем вашими партнёрами и будем поддерживать вас в достижении поставленных целей.
1
компаний
1
стран
1
лет работы
Чему вы научитесь
Видеть реальную картину
взаимоотношений в команде
и менять её
Устанавливать причины
возникающих конфликтов
в компании и решать их
Выстраивать честные,
открытые, партнёрские
отношения в команде
Выявлять ограничивающие
убеждения, которые мешают
вам достигать большего
Расставлять приоритеты,
распределять обязанности
и роли в команде
Развивать ответственность
в сотрудниках, понимать, что их
мотивирует и искренне вовлекает
Ваши результаты после программы
Вы поймёте, что конкретно мешает вашему бизнесу двигаться вперёд.
Корпоративная культура в компании часто зависит от привычек её ключевых сотрудников.
Вы разберётесь, какие привычки благотворно влияют на ваши результаты, а какие не позволяют
достигнуть поставленных целей.
Определите цели компании, которые будут разделять ваши сотрудники. Благодаря пониманию,
в какой точке А находится ваша команда, вы сможете чётко сформулировать цель (точку B)
и определиться с траекторией по направлению к ней.
Разберётесь, что помогает эффективно двигаться и развиваться вашей компании.
Вместе с командой вы детально проработаете свои цели и проведёте стратсессию, что позволит
вам совершить мощный рывок к переменам, о которых вы давно мечтали.
Сформируете новую систему взаимоотношений, основанную на доверии и открытости внутри
команды. В ходе программы вы снимете напряжение в общении с коллегами и подчинёнными,
что позволит вам мыслить и двигаться в одном направлении.
Встретите новых единомышленников и потенциальных бизнес-партнёров. За три дня у вас
будет возможность услышать кейсы других компаний и обменяться опытом. Вы получите
максимально комфортную возможность наладить контакт и начать сотрудничать.
Цель программы — ускорение в развитии компании через формирование новой
системы взаимоотношений в команде. Регистрируйтесь, если результаты вам
нужны максимально быстро . Получите инструменты, которые тут же сможете
применить на практике.
Ведущий программы
Владимир Герасичев
Основатель и генеральный директор Business Relations, эксперт по работе с командами
- Более 25 лет повышает эффективность команд крупнейших корпораций в 25 странах мира
- Проводит программы на русском и английском языках
- Обладатель премии
Торгово-промышленнои ̆ палатыНью-И ̆орка - Обладатель премии «Предприниматель года» компании Ernst & Young
- Лучший тренер в категории «Лидерство» и «Командообразование»
- Спикер TEDx
- Входит в совет директоров «МаксимаТелеком»
- Автор фильма «Жизнь. Инструкция по применению»
- Ведущий передач на РБК
«Контекст — это ваш повторяющийся паттерн поведения, с которым мы будем работать»
Среди клиентов собственники и топ-менеджмент компаний: Home Credit Bank, «Сбербанк», «Уралсиб», «Открытие», «Альфа-Банк», «Связной Банк», «Экспобанк», «Райффайзен банк», НРД, «Промсвязьбанк», «Росгосстрах», «Росгосстрахбанк», МТС, Ростелеком, «Билайн», МегаФон, «ЭР-Телеком», Yota, «Максима Телеком», «1С-Битрикс», Bitfury, Maykor, SAP, «АктивБизнесКоллекшн», «Рт Лабс», Adidas, FIT, «Республика», «Эльдорадо», Enter, DIXIS, Schwarzkopf & Henkel, Amway, Red Bull, Magnum Cash & Carry, «Магнит», «Орифлейм», «Пятёрочка», TNK-BP, Umatex, ERIELL, «Полюс Золото», «Кофемания», «Шоколадница», Wrigley, «Мултон», «Нева Милк», «Дымов», «Сыробогатов», Alcone, «Герофарм», DHL, BBDO Group, «Сколково», «Город Богов», «Бэби-клуб», ADV Group, «МBC Груп», «Тонавто», «Фаэтон», PWC, «Норникель», PERI, SEGEZHA GROUP, «ТрансЛом», Организационный комитет XXII Олимпийских зимних игр в Сочи — 2014.
Состав программы
1 день
Я
- Вы проведёте анализ отношения сотрудников к работе
- Выявите свои привычки и особенности поведения в бизнесе
- Осознаете, каких элементов эффективного контекста вам не хватает
2 день
мы
- Вы увидите реальную картину взаимоотношений в команде
- Создадите новую систему взаимодействия друг с другом
- Разберётесь, что вам необходимо для повышения результативности
3 день
команда
- Вы сформируете сильную, сплочённую команду
- Поймёте, как выйти на новый уровень прибыли
- Определите цели компании на 1 и 3 года, единые для всех
Часто задаваемые вопросы
Можно ли несколько групп от одной компании?
Нет. Все компании-участники должны быть в равных условиях.
Проводится ли предварительная диагностика перед программой?
Да, вам будут направлены анкеты.
Какое минимальное количество участников в одной группе?
2 человека, но лучше не менее 4.
Каким должны быть объём предоплаты, чтобы зафиксировать место в группе?
50% от полной стоимости программы.
Как проходит работа?
Работа идёт в группах, в парах, проводится индивидуально. Ведётся работа в формате коучинга и постановки целей.
У нас в компании все заряжены, все бегут, в выходные сами выходят на работу, но у нас нет системности. Нам поможет эта программа?
Нет, вам она не нужна.
Кого направлять на программу?
На программу необходимо направлять ключевых людей компании, тех, которые принимают решения и действительно влияют на движение бизнеса. Мы рекомендуем обязательно направлять на программу собственника (–ов)/директора, маркетолога, ваших главных специалистов в IT и продаж. То есть сотрудников, от которых в наибольшей степени зависит достижение результатов.
Есть ли смысл проходить «Контекст для малого бизнеса» людям, которые являются выпускниками открытой программы «Контекст»?
Да. Выпускник открытой программы решал свои личные задачи, сюда же он приходит со своей командой. И вместе с ней решает насущные проблемы в бизнесе, создаёт новые договорённости, определяет и утверждает цели и стратегию, честно с ними работает над неэффективными отношениями внутри коллектива. Он точно не может сделать эту работу один без своих коллег на открытой программе «Контекст». На «Контексте для малого бизнеса» мы вообще не касаемся личной жизни участников. Здесь команда прорабатывает только рабочие цели, задачи и боли. То есть 100% времени трёх дней будет посвящено проработке рабочих кейсов. И на этой программе ваши сотрудники будут прямо в зале работать также над отношениями друг с другом (доверие, сепаратность, умение слышать друг друга). На открытой программе «Контекст» такого формата и такой технологии нет.
В чём ключевое отличие «Контекста для малого бизнеса» от «Бизнес-Контекста»?
Это два разных продукта, две разные программы для разных бизнесов и разных людей в этих бизнесах. «Бизнес-Контекст» разбит на 2-дневные модули, продолжительность этой программы 2-3 месяца, количество участников — 25 человек. «Бизнес-Контекст» мы проводим для среднего и крупного бизнеса, там другие механизмы, другие «правила игры» и другие процессы. В «Контекст для малого бизнеса» приходят малые команды, которые не столь встроены в номенклатуру и структуру больших корпораций. В этой программе клиентам нужен быстрый результат за короткий срок.