17
Октября 2018
19:00 — 20:30
Москва
Малый Конюшковский пер., дом 2 зал Business Relations
Бизнес-тренер

Промо к корпоративной программе «Бизнес-Контекст»

Собственник VS HR. Как услышать друг друга?

Стоимость участия: 500 руб.
Промо к корпоративной программе «Бизнес-Контекст» Собственник VS HR. Как услышать друг друга?

Будем говорить

Как решать разногласия
с собственником и HR

Даже если у всех в компании общие интересы, согласовать конкретные цели получается не всегда. Собственнику кажется, что эйчар не хочет решать накопившиеся проблемы и просит бюджет на все подряд. Эйчару кажется, что собственник хочет мгновенных результатов и относится к отделу как к «сфере услуг».

  • Как достичь договоренностей, которые будут выигрышны для всех?
  • Что мешает прийти к ним сейчас и как это исправить?

В основе успешной коммуникаций и выигрышных решений лежит отношение человека, и это отношение можно изменить. На этом промо вы узнаете, как мы меняем отношение сотрудников к работе.

Что это такое?

Это ознакомительная полуторачасовая встреча тренера с потенциальными заказчиками корпоративной программы «Бизнес-Контекст», которая меняет отношение сотрудников к работе и значительно повышает эффективность бизнеса. Вы получите инструменты для апгрейда своих управленческих навыков и сможете оценить, насколько программа «Бизнес-Контекст» будет полезна для вашей компании.
Для кого
Для руководителей и владельцев бизнеса
Для руководителей и владельцев бизнеса
Для топ-менеджеров
Для топ-менеджеров
Для HR-директоров и HR-менеджеров
Для HR-директоров и HR-менеджеров

Что вам даст Промо?

Поймете, откуда берутся конфликты и непонимание
Спланируете, как их предвидеть и избежать
Сможете выстроить здоровые границы полномочий
Узнаете, как эффективно принимать ответственные решения
Получите конкретные инструменты для достижения целей
Разберетесь, как создать нужное отношение сотрудников к работе
Начнете разрабатывать выигрышную стратегию
Решите, как «Бизнес-Контекст» поможет вашей компании

О чем расскажет тренер?

  1. 01Почему HR часто нацелены на процесс, а собственники – на результат, и что с этим делать
  2. 02Как и почему собственники отучают HR принимать решения и проявлять инициативу
  3. 03Что нужно для создания правильного контекста и эффективной рабочей среды
  1. 04Как найти баланс между мотивирующей и контролирующей функциями HR
  2. 05Зачем собственнику и эйчару быть проактивными

Специальное
предложение

Хотите получить выгодное предложение на проведение программы в своей компании? Оставьте нам заявку, и мы подберём для вас лучшее решение.
Оставить заявку

Кто ведет?

Фотогалерея

Участники о программе «Контекст»

БОРИС ДЬЯКОНОВ
Старший вице-президент банка «ХМБ Открытие»
Несколько знакомых настоятельно запихивали на тренинг Контекст, и я подумал, что это я такой молодец, что мне туда надо сходить, или со мной что-то не так? Мне было обидно, любопытно и я сходил. И когда сходил, подумал, что…точнее я ничего не подумал, но очень много прочувствовал. Прочувствовал изменения, и ощущение, как будто то ли очки сняли, то ли очки надели: чуть другой взгляд на жизнь, на происходящее, на себя.
ИГОРЬ ЛУТЦ
Управляющий креативный директор «BBDO Group»
Если говорить о том, кому будет полезен этот тренинг, то есть несколько уровней. 1. Он будет полезен на уровне всей корпорации 2. На уровне любой рабочей группы 3. На личном уровне Мне лично, этот тренинге дал возможность лучше себя понять, понять свою мотивацию, научиться ею управлять. После тренинга Business Relations эта работа теперь происходит легче и гораздо комфортнее, с большим удовольствием. Этот тренинг помогает осознать часто скрытые от нас смыслы и мотивации, ты видишь как часто декларируемые цели отличаются от реальных. И когда ты понимаешь реальные мотивации, страхи и барьеры - это очень помогает научиться ими управлять и двигаться вперед становится легче.
ЮРИЙ БЕЛОНОЩЕНКО
Финансист, совладелец сети детских развивающих центров «Бэби-клуб»
Контекст помогает мне самому жить эффективно, с радостью и правильно, четко и прозрачно понимая, что я хочу и почему. Второе – я всем своим близким, знакомым, друзьям и просто людям, которые попадают в мое ближнее поле зрения, рассказываю об этом, потому что мне хочется, что мы говорили с ними, думали, поступали на одном языке. Когда так происходит, что люди вокруг меня тоже проходят этот курс, после этого у нас отношения выходят на совершенно другой уровень.
МЭТТЬЮ ТАКЕР
Руководитель направления по работе с агентствами в «Google Russia»
У нас очень молодая команда, очень быстрорастущий бизнес, и нам не хватало времени на все, что хотелось воплотить в жизнь. У нас в команде царила растерянность. Я думаю, что команда росла очень быстро, и в результате не хватало доверия между участниками. Как результат, работа выполнялась, но в конце люди не чувствовали себя счастливыми.
ВАДИМ ДЫМОВ
Владелец компаний «Дымов», «Республика» и «Дымов Керамика»
В большей степени это для собственников компаний или для компании, где собственники или неопределенные собственники, бывают какие-то акционерные общества, но собственники, тем не менее, ставят в основу управления компании принцип открытости, принцип доверия – ключевые принципы, принцип гибкости в принятии решения, принцип интеллектуальный, а не принцип избегания сложных ситуаций.

Стоимость участия

Промо к программе «Бизнес-Контекст»
Собственник VS HR. Как услышать друг друга?
Продолжительность
с 19:00 до 20:30
Стоимость
500 руб.
В стоимость включено
Блокнот и ручка

Место проведения

Малый Конюшковский пер., дом 2
зал Business Relations
17
Октября 2018
19:00 — 20:30
Москва
Малый Конюшковский пер., дом 2 зал Business Relations
Бизнес-тренер
Промо к корпоративной программе «Бизнес-Контекст»
Собственник VS HR. Как услышать друг друга?
Остались вопросы?
Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Получить консультацию
ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК


ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ



Дата этого мероприятия пока не определена.
Следите за новостями и расписанием.
ОК, СПАСИБО ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Выберите дату:
Вы:
Отправить запрос
Заявка на корпоративную программу
Заявка на тестирование