ПН-ПТ 10:00-18:00
+7 499 450-90-81 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Шаг назад
Отзывы

Онлайн-консультация

поддержка тренера, где бы вы ни были
Отзывы

Что представляет собой онлайн-консультация?

Это ваша персональная встреча с тренером, длительностью 45 минут, или групповая встреча для вас и вашей команды, длительностью 120 минут. В ходе этих бесед вы разберёте вопросы, которые важны вам лично или вашей компании. Благодаря поддержке тренера вы сформулируете необходимые решения, определите конкретные цели и пути их достижения, сохранив при этом время, усилия и деньги.

Отзывы об онлайн-консультации

Григорий Лазарев
сооснователь магазина спортивной одежды Griclothes

Последние недели подкидывают новые страхи каждый день, появляются новые вопросы, на которые нет простых ответов, нет очевидных решений. Что если продажи упадут так, что не хватит денег на зарплаты и аренду, что если карантин продлится не месяц, а полгода, что если всё, что мы делаем, будет не нужно. Сегодня провёл консультацию с Арсеном, чтобы ответить на эти вопросы. Вот что вышло:
– принимайте решения, за которые вам не будет стыдно
– пока команда играет, но проигрывает — есть ша...

нс на победу; если команда сдалась — шанса нет

Арсен, спасибо, ответы нашёл.

нс на победу; если команда сдалась — шанса нет

Арсен, спасибо, ответы нашёл.
Читать далее
Максим Дзюба
Директор Дирекции "Север" Хоум Кредит Банк (Блок региональной банковской сети)

Сейчас все переживают сложный период. Руководители, которые несут ответственность за судьбы других людей, ощущают всё происходящее еще более остро. Несмотря на то, что все Директора РП в моей команде это опытные руководители, зрелые люди, которые находятся в тонусе, очень чутко реагируют на изменения, быстро действуют и демонстрируют позитивный настрой, я понимаю, что им сейчас так же нужна поддержка. Руководители это тоже люди, они чего-то боятся, опасаются, они так же переживают по поводу экон...

омических последствий текущего кризиса, за свои семьи, их здоровье, своё благополучие.
Разговор Арсеном в формате двухчасового онлайн видео-форума, на мой взгляд, очень помог в поддержке ребят. Я был приятно удивлен тем, как быстро Арсен расположил всех к общению и даже относительно новые участники моей команды, достаточно открыто говорили о своих страхах, переживаниях и неудовлетворенностях. Каждый смог выговориться, я для себя так же услышал много важного, что раньше упускал.
Второй этап беседы был про то, как правильно переживать такие времена, как лучше думать. Арсен начал с того, что мы должны, прежде всего, позаботиться о себе, надеть условную «кислородную маску» сначала на себя, что в ресурсном состоянии иметь возможность помочь другим. Мы говорили о разных типах человеческого мышления (рептильный, эмоциональный и человеческий мозг), о том большинство угроз – это мнимые угрозы, а мы включаем свой рептильный мозг, насыщаемся негативом и теряем способность гибко мыслить.
Арсен дал отличный инструмент по переходу в ресурсное состояние – как перестать париться по поводу того, что ты не контролируешь, на что ты не влияешь и начать снова получать кайф от того, что ты делаешь. Он давал отличный примеры как из своей жизни, так и из жизни известных людей. Было много параллелей со спортом, с философией стоицизма.
Он дал нам повод задумать о том, как мы могли бы перестроить работу в дирекции и в нашей команде, чтобы максимально повысить эффективность и удовольствие от работы.
Ребята вышли заряженными, как это модно сейчас говорить, «обнулившимися», со свежей головой, полны энергии и сил. Я тоже) Директора выразили благодарность за это неожиданное для них событие.
После работы с Арсеном у нас была еще сессия обсуждения того, что мы вынесли, и мы спонтанно провели сессию обратной связи.
Это был большой вклад в мою команду. Я очень благодарен за возможность провести это мероприятие!

омических последствий текущего кризиса, за свои семьи, их здоровье, своё благополучие.
Разговор Арсеном в формате двухчасового онлайн видео-форума, на мой взгляд, очень помог в поддержке ребят. Я был приятно удивлен тем, как быстро Арсен расположил всех к общению и даже относительно новые участники моей команды, достаточно открыто говорили о своих страхах, переживаниях и неудовлетворенностях. Каждый смог выговориться, я для себя так же услышал много важного, что раньше упускал.
Второй этап беседы был про то, как правильно переживать такие времена, как лучше думать. Арсен начал с того, что мы должны, прежде всего, позаботиться о себе, надеть условную «кислородную маску» сначала на себя, что в ресурсном состоянии иметь возможность помочь другим. Мы говорили о разных типах человеческого мышления (рептильный, эмоциональный и человеческий мозг), о том большинство угроз – это мнимые угрозы, а мы включаем свой рептильный мозг, насыщаемся негативом и теряем способность гибко мыслить.
Арсен дал отличный инструмент по переходу в ресурсное состояние – как перестать париться по поводу того, что ты не контролируешь, на что ты не влияешь и начать снова получать кайф от того, что ты делаешь. Он давал отличный примеры как из своей жизни, так и из жизни известных людей. Было много параллелей со спортом, с философией стоицизма.
Он дал нам повод задумать о том, как мы могли бы перестроить работу в дирекции и в нашей команде, чтобы максимально повысить эффективность и удовольствие от работы.
Ребята вышли заряженными, как это модно сейчас говорить, «обнулившимися», со свежей головой, полны энергии и сил. Я тоже) Директора выразили благодарность за это неожиданное для них событие.
После работы с Арсеном у нас была еще сессия обсуждения того, что мы вынесли, и мы спонтанно провели сессию обратной связи.
Это был большой вклад в мою команду. Я очень благодарен за возможность провести это мероприятие!
Читать далее

Хотите перейти на новый этап жизни?

Смотреть расписание

Оставить отзыв об онлайн-консультации


ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК


ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ



Дата этого мероприятия пока не определена.
Следите за новостями и расписанием.
ОК, СПАСИБО ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Выберите дату:
Вы:
Отправить запрос
Заявка на корпоративную программу
Заявка на тестирование